为高质量完成《开封市“十四五”人才发展、人力资源开发和就业促进规划》（以下简称《规划》）编制工作，12月27日，市人社局组织专家与相关工作人员共同研讨《规划》编制工作。

会上，市直有关单位和部门专家，部分县区人社局基层一线工作者，市人社局有关科室负责人对标《河南省“十四五”人才发展、人力资源开发和就业促进规划》，结合工作实际，就《规划》总体框架、主要指标和具体内容进行了认真的讨论，有针对性地提出了修改意见。

会议指出，此次《规划》编制工作，是推动人社未来五年发展的重要指引，《规划》立足人社实际，牢牢把握人社资源优势，各位专家提出的意见建议和指出的问题非常精准。市人社局各相关科室和单位要与各位专家携手努力，再对接、再完善、再提升，共同把《规划》编制好，为市人社局未来五年的人才、就业等发展提供科学指导。

针对做好《规划》编制工作，会议强调，一是高度重视《规划》编制工作。认真学习国家、省、市前沿政策，及时提出新思路，制定新举措，确保《规划》具有引领作用。二是科学制定《规划》指标。要以开封市的发展趋势和承载能力为根本遵循，科学确定发展目标、建设规模和标准。三是做好统筹协调工作。《规划》编制是一项复杂的系统工程，需要集体的智慧共同完成，市人社局相关科室要做好协调工作，确保高质量完成《规划》编制工作。