为深入贯彻落实人社部工作部署和省人社厅、省财政厅有关文件精神，加快推进全市原试点与新制度及企业职工养老保险衔接工作，确保我市机关事业单位养老保险制度改革各项工作全面实施到位。12月16日，市人社局组织召开原试点与新制度及企业职工养老保险衔接工作推进会。

会议传达了人社厅、省财政厅《关于原机关事业单位养老保险试点移交衔接有关问题的处理意见》文件和市人社局《关于做好全市机关事业单位养老保险原试点与企业养老保险衔接工作的实施方案》，并通报了全市原试点与新制度及企业职工养老保险衔接工作进展情况并解读了相关政策。

会议强调，原试点与新制度及企业职工养老保险衔接工作政策性强，链条多、任务重，工作量大，涉及时间跨度长，涉及面广，经办细致繁琐、情况复杂。此次会议，既是加速推进我市原试点与新制度养老保险衔接工作的具体举措，又是切实增强参保人员获得感和幸福感的有效手段，更是我们坚定决心和意志的行动体现，大家一定要站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识原试点衔接工作的重要性和紧迫性，切实增强使命感和责任感，树立“迅速反应、立即行动、马上就办”的工作理念，着力化解工作推进的难点、堵点，全面做好相关工作的精准实施，按照上级要求和规定时间，确保各项工作保质保量完成。

会议要求，一是把握好政策和经办要点。各级人社部门、经办机构和参保单位要认真学习有关政策，做到政策熟悉、把握精准，经办规范严密；要未雨绸缪，把一些问题想到前头，做到心中有底。二是加强组织领导。人社部门要总牵头、总负责，进一步厘清、压实工作责任，把原试点衔接工作作为当前一项重要工作来抓，周密安排部署，科学制定工作计划，调派力量，务必按照时间节点推进，把工作做实做细。原试点与企业职工养老保险经办机构要主动担当，加强协作，推进过程中不可能不遇到阻力，双方共同研究解决办法，坚决杜绝推诿扯皮现象。三是及时向政府汇报。对当地原试点的特殊政策和具体情况，明确衔接办法，统一到国家规定的制度框架内，实现合理平稳衔接，坚决避免形成舆情。四是强化主体责任。积极与当地财政部门沟通，抓紧时间筹措资金，将原试点问题彻底解决，避免形成遗留问题。五是做好宣传培训。要高度重视原试点参保单位的培训，做好政策宣传解读，让原试点参保单位及人员理解衔接工作的必要性和意义，配合做好衔接工作部署安排，确保工作顺利推动。