3月3日下午，在开封市新冠肺炎疫情防控专题第四场新闻发布会上，市人社局四级调研员魏蕾就疫情防控期间开封市人社系统在脱贫攻坚战中的优势作用、采取的有效举措，向公众进行了详细解读。
魏蕾介绍说，疫情防控期间，全市人社系统高度关注贫困劳动力就业状况，大力帮扶贫困劳动力返岗就业，确保贫困劳动力实现“应就业尽就业”。
一是全面澄清底数。筛查建档立卡贫困劳动力就业情况和就业需求，将数据信息及时转发乡镇、村居，确保工作有的放矢。二是强化政策引领。市人社局会同市扶贫办研究制定《开封市应对疫情促进贫困人口就业增收八条措施》，鼓励引导全市“双50”企业、龙头企业等，在疫情防控期间积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业。三是开展定制服务。与劳务输入地精准对接，采取“点对点、门对门”直达运输等方式，将贫困家庭劳动力平安、有序、分批输送至企业。四是积极落实创业优惠政策。大力引导返乡创业企业吸纳贫困家庭劳动力就业，扎实做好省级返乡创业助力脱贫攻坚优秀项目推荐申报工作，加大企业带贫能力。五是扎实开展线上就业培训。对贫困家庭劳动力，积极引导其依托“学习强国”技能频道等线上平台，参加岗前教育和职业技能培训，增强就业能力，促进其尽快实现就业。
此外，全市各级人社系统还灵活运用就业扶贫政策，加大就业资金投入力度，视需要再开发防疫消毒、社区巡查、卡点值守等就业扶贫公益性岗位3000余个，对因疫情影响无法外出务工的贫困家庭劳动力进行临时性托底安置。据统计，截至3月2日，全市有就业能力和就业愿望的87788名建档立卡贫困劳动力已有75493人实现了返岗就业，其中公益性岗位安置22086人。（记者 王予杰）
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